Czy testy psychologiczne online są bezpłatne?

Wypełnienie każdego testu jest bezpłatne i od razu pokazuje wynik surowy; pełna interpretacja jest płatna (39-59 zł) lub bezpłatna tam, gdzie wymaga tego licencja narzędzia, albo trafia do Twojego psychologa.

Jak wygląda wynik testu?

Po wypełnieniu testu otrzymujesz natychmiastowy wynik: punkty, interpretację i rekomendację dalszych kroków.

Czy wynik testu online to diagnoza?

Nie. Testy mają charakter przesiewowy i nie zastępują profesjonalnej diagnozy.

Dlaczego muszę podać e-mail?

E-mail pozwala wysłać Ci wynik i wrócić do niego później. Wynik surowy jest bezpłatny, pełna interpretacja jest płatna albo bezpłatna, gdy badanie zleca Twój psycholog. Dane przetwarzane zgodnie z RODO.

Czy moje dane są bezpieczne?

Tak. SSL, automatyczna anonimizacja po 90 dniach, zgodność z RODO.

Ile testów jest dostępnych?

Aktualnie 83 aktywnych testów z kategorii: depresja, lęk, stres, osobowość i kariera.

Narzędzie badawcze

Test predyspozycji zawodowych (RIASEC)

Test predyspozycji zawodowych online

Rozpocznij test →

Bez rejestracji, wynik od razu na ekranie

RIASEC-PL60, Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych. 60 pytań, około 10 min. Wynik od razu na ekranie, bez rejestracji.

Jesteś psychologiem? Wyślij ten test klientowi linkiem z panelu. Wynik liczy się sam, raport z interpretacją zapisujesz jako PDF, eksport do SPSS jednym kliknięciem. Panel psychologa, 97 zł miesięcznie

RIASEC Vocational Interest Questionnaire, Polish Version (PL60)

Autorski kwestionariusz oparty na modelu heksagonalnym Hollanda (RIASEC). 60 pytań bada sześć typów zainteresowań zawodowych: Realistyczny, Badawczy, Artystyczny, Społeczny, Przedsiębiorczy i Konwencjonalny. Wynik w postaci profilu i kodu 3-literowego pomaga w wyborze ścieżki kariery dopasowanej do Twoich naturalnych predyspozycji. Przeznaczony dla osób od 16. roku życia, od uczniów wybierających szkołę, przez profesjonalistów rozważających zmianę, po seniorów planujących aktywność poemerytalną.

📋

PYTANIA

⏱️

CZAS

~12 min

📊

SKALE

🎯

WYNIK

Natychmiastowy

📋 Informacje o teście

✍️ Autorzy oryginału

Konstrukcja własna na podstawie modelu teoretycznego: Holland J.L. (2025)

🧠 Co mierzy

Sześć typów zainteresowań zawodowych wg modelu RIASEC: Realistyczny (R), Badawczy (I), Artystyczny (A), Społeczny (S), Przedsiębiorczy (E), Konwencjonalny (C)

👥 Populacja docelowa

Młodzież od 16 lat i dorośli w każdym wieku, uczniowie, studenci, pracownicy, osoby w trakcie zmiany kariery, seniorzy planujący aktywność poemerytalną. Dostosowany do polskich realiów rynku pracy.

📜 Licencja

Narzędzie autorskie psychozdrowie.online (pozycje własne, oparte na teorii Hollanda)

📐 Właściwości psychometryczne

Rzetelność (Cronbach α) Brak danych (walidacja w toku)

Stabilność test-retest Brak danych (Brak danych)

Każda skala zawiera 10 pozycji (preferencje aktywności, samoocena kompetencji, wartości zawodowe). Rzetelność RIASEC-PL60 nie została jeszcze zbadana; wartości raportowane dla innych narzędzi Hollanda (np. SDS) nie dotyczą tego kwestionariusza.

Czułość (sensitivity) Nie dotyczy

Swoistość (specificity) Nie dotyczy

Trafność treściowa oparta na definicjach typów Hollanda (1997). Trafność zbieżna (z SDS i Strong Interest Inventory) oraz czynnikowa (model sześcioczynnikowy z układem korelacji zgodnym z heksagonem) nie zostały jeszcze zbadane. Część pozycji (np. c10, i10, s02, s04) mierzy samoocenę cech o wysokiej aprobacie społecznej, co może zawyżać wyniki C, I i S.

🇵🇱 Polska adaptacja

Konstrukcja oryginalna w języku polskim (2025)

✅ Normy w przygotowaniu, planowane badanie normalizacyjne na próbie N ≥ 300 (uczniowie szkół średnich, studenci, osoby dorosłe aktywne zawodowo)

Brak publikacji

📚 Publikacja oryginalna

Holland JL. Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. 3rd ed. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources; 1997.

📊 Skala wyników

1–2 pkt Niski poziom zainteresowania

2–3 pkt Umiarkowany poziom zainteresowania

3–4 pkt Wyraźny poziom zainteresowania

4–5 pkt Wysoki poziom zainteresowania

⚕️

RIASEC-PL60 jest autorskim narzędziem badawczym opartym na teorii Hollanda. Wyniki mają charakter orientacyjny i wspierają proces refleksji nad zainteresowaniami zawodowymi. Nie zastępują indywidualnej konsultacji z doradcą zawodowym. Profil RIASEC opisuje preferencje, a nie zdolności, wysokie wyniki wskazują na zainteresowanie danym obszarem, nie gwarantują w nim sukcesu.
Telefon zaufania: 116 123

Rozpocznij test →

Bezpłatnie i bez konta. Na końcu podasz adres e-mail, na który wyślemy wynik.

Masz kod psychologa prowadzącego?